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이진혁 ( Lee Gin-Hyug ) -
윤은경 ( Yun Eun-Kyoung ) -
최지선 ( Choi Ji-Sun ) -
변혜민 ( Byun Hye-Min ) -
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Abstract
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연구목적: 본 연구의 목적은 코로나19 전담병동에서 코로나19 환자만 돌본 간호사와 일반병동에서 코로나19 환자와 비감염환자를 동시에 돌본 간호사 간의 코로나19 업무관련 특성, 업무강도, 불안, 스트레스, 소진의 차이를 파악하고, 이 두 간호사 집단에 따른 소진 관련된 요인을 파악하는 것이었다.
연구방법: 본 연구는 2개 종합병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 코로나19 전담병동 간호사 192명과 일반병동 간호사 340명에게 자료를 수집하였다. 구조화된 자기기입 식 설문지를 작성하도록 하였고, 수집된 자료는 independent t-test, chi-square test, logistic regression analysis를 이용하여 분석하였다.
연구결과: 본 연구의 결과, 두 집단 간의 업무강도, 소진에는 유의한 차이가 없었다. 일반병동 간호사의 경우 업무강도, 스트레스, 배정된 환자 수의 적정성, 파견유무는 소진과 관련된 유의한 요인으로 나타났으나, 코로나19 병동 간호사는 현 근무 부서의 경력만이 소진과 관련된 요인으로 나타났다.
결론: 본 연구의 결과는 두 간호사 집단 간에 소진 관련 유의미한 요인은 차이가 있음을 확인하였다. 따라서 코로나19 환자를 돌보는 간호사들의 번아웃을 방지하기 위해 각 병동의 근무 환경에 맞춘 실질적인 지원과 전략이 필요하다.
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Purpose: This study aimed to examine the differences in COVID-19 work-related characteristics, workload, anxiety, stress, and burnout between nurses working in the COVID-19 designated units and those in the general units caring for both COVID-19 and non-COVID-19 patients and to identify factors related to burnout in these two nurse groups.
Methods: The study was conducted using data from 192 nurses in the COVID-19 designated units and 340 nurses in the general units from two general hospitals. The data were collected using self-report, structured questionnaires. Independent t-test, chi-squared test, and logistic regression analysis were performed.
Results: There were no significant differences observed in workload and burnout between the two groups. For nurses in the general units, workload, stress, adequacy of the number of patients assigned, and the experience of temporary, floating staff were significant factors associated with burnout, while only clinical experience in the current unit was a significant factor among those in the COVID-19 units.
Conclusion: Findings indicate significant differences in factors related to burnout between the two nurse groups. Thus, substantial support and strategies tailored to the working environments of each nursing unit are required to prevent burnout among nurses caring for COVID-19 patients.
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KeyWords
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소진, 코로나19, 간호사, 스트레스, 업무강도
Burnout, COVID-19, Nurses, Stress, Workload
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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